POSTE : Chargé RH - Qvt H/F DESCRIPTION : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable Santé, Sécurité et QVT. Votre mission principale : contribuer au déploiement opérationnel de la politique santé, sécurité et qualité de vie au travail de l'entreprise. Vous collaborez avec les managers, la médecine du travail, les partenaires internes et externes pour assurer un suivi rigoureux des situations individuelles et collectives. Au quotidien, vous alternez entre gestion administrative, coordination d'actions préventives et accompagnement des salariés. Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants : - Gérer les démarches administratives liées aux accidents du travail et maladies professionnelles - Suivre les visites médicales et restrictions en lien avec la médecine du travail - Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et dossiers de suivi médical - Organiser la distribution des équipements de protection et vêtements de travail - Participer à la prévention des risques psychosociaux et au suivi des signalements internes - Accompagner les démarches de reconnaissance et d'aménagement liées au handicap - Soutenir la communication interne sur les sujets santé, sécurité et QVT Vous apportez ainsi un appui essentiel à la politique RH de Talysio en garantissant le respect des obligations réglementaires, la rigueur du suivi administratif et la diffusion d'une culture de prévention au sein de l'entreprise. PROFIL : Vous appréciez les environnements structurés où rigueur et sens du service vont de pair. Vous savez conjuguer méthode, écoute et discrétion. De formation supérieure en Ressources Humaines ou en spécialisation HSE, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement en contexte multi-sites. - Maîtrise du cadre réglementaire en matière de santé et sécurité au travail (AT/MP, suivi médical, prévention des risques, handicap) - Aisance dans la gestion administrative : tableaux de bord, déclarations, dossiers de financement et suivi documentaire - Qualités relationnelles affirmées pour interagir avec la médecine du travail, les managers et les partenaires externes - Capacité d'organisation et autonomie : hiérarchiser les priorités, respecter les délais, gérer des données sensibles - Sens du service et de la confidentialité : savoir accompagner les collaborateurs avec tact et professionnalisme