Rattaché(e) au Responsable Administration RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et servez d'interface avec les services de paie. Vos responsabilités principales incluent : Mouvements du personnel : Assurer le suivi des dossiers, la vérification des informations et la gestion administrative des entrées et sorties. Gestion de proximité : Tenir à jour les outils de pilotage RH et agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour les salariés. Interface Paie : Contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie. SIRH & GTA : Gérer l'outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA), mettre à jour le système et apporter un support aux utilisateurs. Dossiers transverses : Gérer les médailles du travail, les dossiers handicap, les déclarations d'accidents du travail et participer à l'élaboration du bilan social. Contrat : Mission d'intérim de 6 mois (jusqu'au 30/09/2026). Lieu : Saint-Ouen (93). Rémunération : Entre 35 000 € et 38 000 € bruts annuels (selon profil). Temps de travail : 37h par semaine avec l'octroi de 12 jours de RTT par an. Horaires : Du lundi au vendredi (pas de travail le week-end). Statut : Non-cadre.