Descriptif du poste: La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie F/H.   Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’élaboration des paies de 260 salariés, répartis dans 10 sociétés. (Régime général et régime MSA) Vos missions sont notamment les suivantes : * Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels  * Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la gestion des temps, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie. * Gérer les arrêts de travail (professionnels et non professionnels) et l’indemnisation des absences santé (processus de subrogation, recouvrement des financements CPAM, MSA, prévoyance). * Etablir les documents de rupture du contrat de travail (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France travail, portabilité …) * Assurer le suivi analytique de la masse salariale en lien avec la direction financière * S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. * Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, MSA, organismes de prévoyance et de mutuelle…..) * Être l’interlocuteur privilégié des salariés et des responsables de service sur les questions relatives à la paie Profil recherché: Véritable technicien(ne) de la paie, vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 en spécialisation paie/compta et vous bénéficiez d’une expérience significative et réussie dans ce domaine d’au moins 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre fiabilité, votre discrétion et votre rigueur. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et goût pour le travail. Votre organisation et votre autonomie seront les qualités essentielles pour réussir dans vos missions. Vous maîtrisez le pack office. La maîtrise du logiciel de paie SILAE est indispensable ; la maîtrise du logiciel de gestion des temps KELIO est souhaitée. Une connaissance de la législation sociale agricole est un réel plus.#AGRO