Descriptif du poste: L'administrateur informatique junior participe au bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Il/elle assure la gestion, le support et la maintenance des systèmes (serveurs, postes de travail, services) et des réseaux de l'entreprise. Activités principales : * Participer à l'installation, la configuration et la mise à jour des serveurs, équipements réseau et postes utilisateurs ; * Surveiller l'état des systèmes et réseaux (supervision, alertes, performances) ; * Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes ; * Gérer les droits d'accès, la sécurité des données et les sauvegardes ; * Participer à la documentation technique et aux procédures d'exploitation ; * Intervenir dans le cadre de projets techniques (migration, déploiement, amélioration continue) ; * Veiller au respect des bonnes pratiques et des politiques de sécurité informatique. * Collaborer avec d'autres équipes techniques pour identifier et résoudre les problèmes et mettre en place des mesures de prévention. * Connaissances dans les technologies réseaux : Cisco, Juniper, firewall Fortinet capacité à faire des scriptes (PowerShell/python/SQL. Profil recherché: * Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms, etc.) * Une première expérience (stage, alternance, ou emploi) en administration système et réseau est appréciée.   Compétences techniques : * Maîtrise des environnements Windows (poste + serveur) et idéalement Linux ; * Connaissances de base en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) ; * Notions en configuration réseau (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, etc.) ; * Connaissance des outils de supervision, sauvegarde, antivirus, Active Directory ; * Sensibilité à la cybersécurité.   Qualités personnelles : * Autonomie, rigueur, sens du service ; * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ; * Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.   Bon à savoir si vous nous rejoignez : * Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4 * Possibilité de télétravail * Flexibilité des horaires de travail * Jusqu'à 20 RTT / an * Transport : remboursement à 50% de votre abonnement, * Pour votre déjeuner : Tickets restaurant de 6 € par jour (pris en charge de l'employeur à hauteur de 3,32€) * Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d'ancienneté avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages.), * Une prime d'intéressement * Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois. * Prise en charge à 60% de la mutuelle   Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt.