POSTE : Consultant Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement d'un dispositif de gestion des prestations externes au sein d'un environnement industriel exigeant, nous recherchons un(e) Consultant(e) MSP chargé(e) de coordonner le cycle de vie des projets des consultants et d'assurer la bonne interaction entre les équipes internes, les prestataires et les fournisseurs. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : Pilotage du lancement des missions - Accompagner les équipes internes dans la formalisation et la qualification des besoins en ressources externes - Identifier et mobiliser les partenaires fournisseurs pertinents - Participer au processus de sélection des profils (analyse des candidatures, coordination des entretiens, recommandations) - Conduire les discussions commerciales dans le respect des grilles tarifaires et des objectifs économiques Coordination administrative et onboarding - Assurer la mise en place administrative des nouvelles missions (demandes de prestation, contractualisation, accès outils) - Organiser l'accueil des consultants et leur présenter les processus et outils internes - Accompagner les managers et les prestataires dans la bonne utilisation des outils de gestion des prestations et de suivi des activités Suivi des missions et gestion du cycle de vie - Assurer le suivi opérationnel des missions en cours - Anticiper les échéances contractuelles et piloter les prolongations éventuelles - Organiser les procédures de fin de mission et garantir la bonne clôture administrative Coordination et support aux parties prenantes - Agir comme interlocuteur privilégié pour les consultants, les managers et les partenaires fournisseurs - Faciliter la circulation de l'information et résoudre les problématiques opérationnelles liées aux prestations Contribution à l'amélioration continue - Participer à l'optimisation des processus de gestion des ressources externes - Réaliser une veille sur les pratiques du marché et les évolutions du secteur de la prestation de services Ce projet nécessite une forte capacité d'organisation, une bonne compréhension des environnements de prestation de services et un excellent sens de la coordination. PROFIL : Pour réussir sur ce poste, voici ce que nous recherchons : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Achats, Gestion, Commerce ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans un environnement lié à la gestion de prestations, au recrutement, au consulting ou à la gestion de ressources externes. - Vous avez déjà été impliqué(e) dans la coordination de fournisseurs, la négociation de prestations ou la gestion administrative de missions. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez idéalement déjà travaillé avec des plateformes de gestion de prestataires ou de suivi des missions. - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique. - Vous faites preuve de rigueur administrative et d'un grand sens du détail. - Vous possédez d'excellentes capacités de communication et savez interagir avec des interlocuteurs variés. - Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions. - La maîtrise du français est indispensable ; la connaissance de l'anglais constitue un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Mutuelle et prévoyance - Tickets restaurant (Swile) - Comité d'entreprise - Primes de cooptation et d'apport d'affaires - Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'impliquer dans un environnement exigeant et collaboratif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.