Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : o Recrutement : - Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives. - Identifier et approcher les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux. - Réaliser les entretiens de présélection, évaluer la correspondance des candidats et rédiger les comptes-rendus associés. - Participer aux entretiens (visio / présentiel) avec le manager. - Effectuer les prises de références. - Assurer le suivi complet du processus, du sourcing à la proposition finale. - Développer et entretenir les relations avec les écoles et centres de formation. - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions pour atteindre les objectifs en matière de recrutement. - Animer des actions de communication autour du recrutement. o Intégration des collaborateurs : - Constituer les dossiers d'embauche. - Accueillir les nouveaux collaborateurs. - Assurer un suivi de l'intégration jusqu'à la fin de la période d'essai. o Missions RH transverses : - Apporter un soutien opérationnel sur différents sujets RH en fonction des besoins du service. Vous êtes animé(e) par une véritable passion pour le recrutement et souhaitez vous investir dans un environnement en pleine croissance. De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement. Vous maîtrisez les techniques de sourcing (CVthèques, job boards, réseaux sociaux, chasse proactive) et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Votre sens de l'analyse, votre organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de contribuer efficacement à la réussite de nos recrutements. Poste à pourvoir dès que possible.