Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'exploitation logistique F/H Type de contrat CDI Présentation de l'emploi Piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, dun point de vue opérationnel, économique et managérial. Garantir la performance de lactivité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts. Présentation de Daher Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre daffaires de 1,65 milliard deuros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers linnovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Fiche de Poste Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan dactions - Suivre le budget de son périmètre - Etre linterlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel - Suivre latteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais - Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets damélioration) Organiser la gestion des flux - Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises - Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles - Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage - Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction - Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions Manager les équipes logistiques - Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels - Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels - Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes - Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration - Participer au développement des compétences des collaborateurs - Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe - Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer une communication efficace - Promouvoir lesprit dentreprise et les valeurs du groupe Réaliser une veille dans son secteur dactivité - Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon lévolution des métiers et des besoins de lorganisation - Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel - Sassurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations) - Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !