Nous recherchons pour notre client grand compte un AMOA dans le domaine SIRH. Contexte de la prestation La Direction de la gestion administrative du personnel, Paie & Projets SIRH attachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation recherche une prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la paie et de la DSN intégrées dans un SIRH. La mission sera réalisée à temps plein, dans les locaux du client sous la supervision de la Direction demandeuse et en lien avec le/la responsable Post Paie de la Direction. Le candidat doit répondre à tous les attendus listés dans le cadre des "activités principales / Livrables attendus" et "Expertises/compétences requises". A défaut, la candidature ne sera pas retenue. Activités principales / Livrables attendus : ? Effectuer un état des lieux des difficultés rencontrées en paie en particulier sur les cotisations en utilisant les différents outils disponibles ou les retours des organismes (outil DSN Fiab de l'AGIRC ARRCO, retours de l'URSSAF, requêtes infocentre, état post paie,..) ? Rédiger un plan d'action en vue de fiabiliser les données de paie notamment les cotisations et le soumettre à la Direction pour validation des priorités ? Animer des ateliers métiers et des réunions de travail (coordination avec les métiers RH, équipe informatique) en vue d'analyser finement les difficultés et identifier les corrections ou évolutions à apporter en gestion ou dans les systèmes informatiques ? Mettre en place ou déployer les outils visant à fiabiliser les données de paie en particulier les cotisations (contrôles intermédiaires intégrés dans l'espace DSN, requêtes post paie, DSN Fiab,.) ? Assurer le déploiement et réaliser la conduite du changement des outils de contrôle nécessaires à la fiabilisation des données paie en particulier de cotisations (DSN Fiab, ou autres outils) auprès des équipes métier ? Rédiger des procédures et modes opératoires destinés au métier ? Assurer le support fonctionnel auprès des équipes métier, animer le cas échéant des formations Profil candidat: Expertises/compétences requises : Le candidat doit obligatoirement justifier d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la Paie, de la DSN et du SIRH (au moins 5 années d'ancienneté) ? Le candidat doit être entièrement autonome dans l'exécution des tâches confiées. ? Le candidat doit être proactif et apporter des solutions ? Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction des livrables, CR de réunions, animation de sessions de formation si besoin, support...). ? Les plus : connaitre les spécificités paie de l'audiovisuel public, avoir réalisé au moins une mission sur les solutions Pléiades (éditeur SOPRA HR), Exigences : ? Il doit être fait mention dans le parcours du candidat de la durée de chacune des missions réalisées dans le domaine de la paie, de la DSN et du SIRH. ? Rédiger des expressions de besoins ou des spécifications fonctionnelle en vue d'apporter des corrections / évolutions dans les systèmes informatiques ? Concevoir et rédiger des cahiers de recette outils ? Assurer l'homologation des développements informatiques