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CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES (BOP APRH HT2 UO ASSOCIEES) (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 0449894
CHARGE D'ETUDES BUDGETAIRES (BOP APRH HT2 UO ASSOCIEES) (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 12 juillet 2024
Référence CSP: DEF_16-00040848 Le BOP « accompagnement de la politique des ressources humaines hors titre 2 » (APRH HT2) est destiné à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines conduites au niveau ministériel en matière d'action sociale, de formation du personnel civil et de l'accompagnement vers l'emploi des militaires, des civils du Ministère des Armées ainsi que des conjoints. Au sein du bureau budget du pôle pilotage des ressources humaines SGA et budget (DRH-MD/SRSI/PP-RH-SGA-BU/BB), la section « BOP APRH HT2 » est chargée de coordonner les travaux budgétaires (construction et exécution) mais également la gestion des ressources et des dépenses de ce BOP. Le titulaire du poste assiste le chef de section dans ces missions. Il participe au dialogue de gestion avec les services de la direction en charge des politiques « métier » (notamment service de l'action sociale des armées), avec lesquels il entretient des relations permanentes afin de développer le travail en réseau. Parallèlement, il participe à l'activité de la section « BOP APRH HT2 » et répond aux diverses commandes, travaux périodiques et ponctuels. Il travaille également en étroite collaboration avec le responsable de programme (RPROG). Polyvalent dans ses fonctions, il collabore à toutes les missions, aux études et analyses diverses intéressant les domaines financiers. Ses attributions regroupent également le contrôle interne budgétaire et est force de proposition d'amélioration continue des différents travaux. Contribuer aux travaux de construction et de programmation pluriannuelle et annuelle et à son ajustement au cours de l'année de gestion Suivre l'exécution budgétaire dans le SI métier CHORUS et établir les tableaux de synthèse permettant de constater les écarts et de les analyser Participer au dialogue de gestion avec les services chargés des politiques RH, le RPROG et la DAF Gérer les recettes non fiscales (dons et legs) ainsi que les allocations de crédits (subventions, prix.) Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle interne budgétaire de 1er niveau dans le cadre de ses activités Œuvrer à la bonne exécution des travaux de fin de gestion Renseigner les différents tableaux de bord de la direction et autres autorités extérieures Réaliser la veille réglementaire dans les domaines de l'action sociale, de la formation et de la reconversion Participer à l'organisation du GT annuel préparatoire au vote du budget de l'action sociale en CCAS de fin d'année Instruire et suivre les procédures les demandes de recyclage d'AE
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d'assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.Nous proposons aux personnels civils des métiers et expériences sur l'ensemble du territoire. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d'évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d'activités au sein du Ministère, au sein d'un ministère ag...
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