POSTE : Ingénieur Management de Projets Aéronautique H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Rattaché à notre direction Sud-Est, au sein du pôle Soutien en collaboration avec le chef de Projet et avec le support de nos référents métier, vous prendrez part à des projets complexes dans des environnements exigeants. Dans le secteur aéronautique, vos rôle sera d'aider le chef de projet à définir et piloter l'ensemble du projet. Vous interviendrez donc sur de la planification, de la coordination et du suivi d'activités dans le cadre de la mise à jour et de la production des manuels de maintenance des aéronefs. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Pilotage de tâches : interface entre les disciplines du soutien (LSA, maintenance, procurabilité des rechanges) et du bureau d'étude. - Représenter le responsable SLI lors des orientations stratégiques de la politique du support. - Pilotage et participation à la mise en oeuvre des améliorations proposées. - Interface avec les différentes parties prenantes, exemple : suivi des données fournisseurs (Vendors DRL). - Planification et organisation de réunions techniques, exemple : suivi avec le bureau d'étude sur la fiabilité et la maintenabilité (RAMT). - Surveillance des jalons projets et des livrables attendus. - Contacts réguliers auprès des clients pour assurer la gestion du projet. PROFIL : Votre profil et les qualités attendues pour ce poste: - Issu d'une formation Bac +5, vous possédez un socle de connaissance et idéalement une première expérience dans le domaine du soutien logistique intégré, de la maintenance ou de la sûreté de fonctionnement - Vous avez une réelle appétence pour le secteur aéronautique - Vous savez faire preuve de rigueur - Vous possédez de solides capacités d'apprentissage - Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel - Votre niveau d'anglais est opérationnel et exploitable en milieu professionnel - Que vous soyez jeune diplômé ou confirmé, n'hésitez pas ! Ce que nous vous proposons : - Un projet directement au sein de nos locaux - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. ET LES AVANTAGES ? - Prise en charge à 100% du titre de transport en commun - Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise - Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l'année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes) - Accès à la plateforme de covoiturage Karos - Journées de cohésion - Accès au CSE #LI-MG2