Descriptif du poste: Le responsable de formation pilote opérationnellement sur sa zone géographique - les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l'accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. Il assure la mise en oeuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification. - l'ensemble des dispositifs et services d'accompagnement des parcours, le conseil et l'aide à l'élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l'accompagnement social et l'animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l'insertion sociale des personnes en particulier celles les plus éloignées de l'emploi. Il est l'acteur opérationnel local pour l'Afpa des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel.   A ce titre, il : - Pilote la réalisation des missions de service public :  sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en oeuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel, - Est garant des résultats et de leur valorisation sur l'ensemble de son périmètre de responsabilité, - Est garant de la qualité des prestations de formation, de certification dans le respect des engagements pris, - Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance, dans le cadre des différentes certifications qualité engagées par l'Afpa, - S'assure sur les lieux d'activité relevant de la responsabilité, du respect des conditions d'hygiène et de sécurité du personnel et des bénéficiaires, - Peut être conduit à piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l'offre, - Participe sur son champ d'expertise à la réponse à des clients ou des appels d'offre, - Manage les équipes pédagogiques, - Accompagne et anime les collectifs de formateurs dans la mise en oeuvre de la pédagogie dans ses différentes modalités, - Installe et développe tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d'insertion professionnelle et sociale des publics et anime une dynamique partenariale permettant de prendre en compte les difficultés périphériques à l'accès à l'emploi, - Innove, développe, fait évoluer et adapte les services et les dispositifs d'accompagnement, et toutes les prestations intra et hors les murs, en fonction des besoins et priorités du territoire, - Promeut et pilote l'offre de services du ou des établissements pour assurer la saturation des dispositifs et l'optimisation du recrutement des stagiaires,   Profil recherché: Interne : Expérience réussie dans des responsabilités, domaines, champs de compétences couvrant ceux décrit dans la fiche.  Externe : Niveau III/II et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation.