Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, Statut cadre, pour travailler au sein d'un multi accueil de 48 berceaux, situé à Craponne.   L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h00   Ce poste est à pourvoir à compter de Décembre 2024.   Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à : Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;  Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional; Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ; Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ; Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel; Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ; Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ; S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.   Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmier de puériculture ou diplôme d'état infirmier avec minimum 2 ans d'expérience en EAJE Poste ouvert aux personnes en situation de handicap    Rémunération: entre 3000 et 3200€ brut mensuel + variable Statut: Cadre au forfait (218 jours)- environ 9 jours de RTT par an Profil recherché: Compétences techniques : Management et gestion des ressources humaines ; Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ; Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif Maîtrise de l'outil informatique.   Compétences relationnelles : Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe Valoriser les compétences professionnelles ; Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer Savoir garder de la distance, rester professionnel