POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : En tant que Consultant en Recrutement, vous serez responsable de trouver, sélectionner et intégrer des talents qui partagent notre envie d'accélérer les transitions environnementales et sociétales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de direction pour identifier les besoins de recrutement, développer des stratégies de recherche innovantes et créer des partenariats significatifs. - Prospection et Acquisition de Clients : Identifiez et approchez de nouvelles entreprises intéressées par nos services de recrutement à impact positifs et de conseil en Ressources Humaines. - Analyse les Besoins : Comprenez les besoins spécifiques de chaque client, dans le domaine de l'ingénierie industrielle, de l'IT et des fonctions supports associées au développement de produits à impact positif. - Gestion de Portefeuille : Entretenez des relations solides avec les clients existants et assurez vous de leur satisfaction continue. Identifiez de nouvelles opportunités au sein de votre portefeuille existant. - Recrutement : Sourcez, sélectionnez, préqualifiez et coachez vos candidats, du premier appel téléphonique, jusqu'à la validation de la période d'essai chez votre client. - Conseil et Orientation : Conseillez les candidats en recherche d'opportunités de carrière dans le secteur du développement durable. Mettez en correspondance leurs compétences avec les besoins de nos clients. - Management : Identifiez, recrutez, et suivez vos consultant(e)s en ressources humaines, directement détaché(e)s chez vos clients. - Veille Sectorielle : Restez à jour sur les tendances et les évolutions du secteur, pour mieux comprendre les besoins du marché. Nous offrons: - L'opportunité de participer aux transitions durables aux côtés de nos clients et candidats. - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Possibilité de développement de carrière au sein de notre entreprise en croissance rapide. PROFIL : - Diplôme de niveau Bac +5, école de commerce, école d'ingénieurs ou diplômes universitaires. - Excellente en communication et sens de la négociation. - Passion pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises. - Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. - Une première expérience en vente et en recrutement est appréciée.