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Developpeur Editique F/H - Informatique de gestion (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 0457869
Developpeur Editique F/H - Informatique de gestion (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2025
Descriptif du poste: * Conception de modèles éditiques : Réaliser des modèles de documents personnalisés (factures, relevés, courriers, etc.) en tenant compte des spécifications fonctionnelles et des besoins des clients. * Développement des solutions éditiques : Mettre en œuvre les scripts (C#, Python, Java, etc.) et les paramétrages nécessaires pour automatiser la production et la diffusion des documents via les systèmes d'éditique. * Gestion des flux documentaires : Optimiser la gestion des flux d'impression et de diffusion de documents (papier, numérique), et s'assurer de la conformité des formats avec les normes en vigueur. * Test et validation des documents : S'assurer de la qualité des documents produits via des phases de test rigoureuses avant mise en production. * Maintenance et support : Garantir le bon fonctionnement des solutions éditiques en production, assurer les maintenances correctives et évolutives, et fournir un support technique de niveau 2 aux utilisateurs. * Veille technologique : Suivre les évolutions du secteur de l'éditique et proposer des améliorations pour optimiser les outils et les processus existants. Profil recherché: Compétences techniques : * Maîtrise des outils éditiques : Solides compétences en conception de documents avec des outils éditiques spécialisés (Quadient Inspire, OpenText Exstream, KW Soft, Bdoc Suite, etc.). * Connaissance des langages de programmation : Maîtrise des langages de développement nécessaires à la personnalisation des documents (ex. : XML, JavaScript, VBScript). * Gestion des flux d'impression : Expérience en gestion de flux documentaires (notamment postale) et en optimisation des processus d'impression et de dématérialisation. * Bases de données : Connaissances de SQL et des outils de gestion de bases de données pour extraire, traiter et intégrer des données dans les modèles de documents. * Normes et standards : Bonne connaissance des normes liées à la production documentaire (normes postales, formats d'impression PDF, AFP, PCL). * Compétences en gestion de projet : Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et les outils associés (JIRA, Confluence). Compétences comportementales : * Esprit d'analyse : Capacité à comprendre et interpréter les besoins clients pour les traduire en solutions techniques précises. * Rigueur et précision : Attention aux détails et rigueur dans la mise en place des modèles éditiques et la validation des documents produits. * Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions innovantes pour optimiser les flux et les outils éditiques. * Communication : Aisance à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (équipes IT, fonctionnelles, et métiers) et à vulgariser des concepts techniques. Expérience et formation : * Diplôme : Bac +2 min. * Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que concepteur éditique ou dans un rôle similaire. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Entreprise
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Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d excellence sur l ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l édition papier au 100 % digital. C'est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en France et dont le siège social se situe à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d affaires par trois ...
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