Descriptif du poste:   Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Technicien.ne Formateur.trice en incendie en CDI pour effectuer des missions d'animation de formation et d'inspection en complément. Rattaché à l'agence de Chartres, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après une période d'intégration, de formation et d'accompagnement à la prise de fonction, vous ferez partie d'une équipe spécialisée de Techniciens(nes) amenés à intervenir dans les domaines suivants : Animation de formation: Fort de votre expérience professionnelle et après accompagnement aux techniques d'Animation et contenus pédagogique Apave : vous animez des sessions de formation dans le domaine de l'incendie à destination de nos clients professionnels. Vous veillez à la montée en compétence et à l'évaluation de vos stagiaires ainsi que leurs satisfaction. Vous assurer un suivi pédagogique afin de favoriser la réussite des apprenants Vous intervenez principalement sur site client et au sein de nos centres de formation Apave. Missions d'Inspection Réglementaire En complément de votre expérience principale d'animation de formation, vous intervenez chez nos clients : industriels, tertiaires, collectivités et contrôlez le bon fonctionnement des équipements incendie au cours de leur exploitation en vous appuyant sur des normes réglementaires. A l'issue de votre intervention, vous formalisez un avis technique soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires. Cet avis est rédigé sur la base de nos méthodologies et outils que nous vous partagerons.   Profil recherché:   Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure type BAC+2 en Électrotechnique, Génie Électrique ou maintenance industrielle. Vous présentez une expérience réussie en tant que formateur au sein d'une entreprise industrielle et/ou un centre de formation ou vous avez développé un solide savoir-faire sur le terrain et vous souhaitez évoluer vers le métier de formateur(trice) ? Vos qualités personnelles: Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer des échéances temps : respect des plannings. Bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner vos stagiaires Pédagogue : vous aimez transmettre, et êtes capable de vous adapter à votre public de stagiaires et aux différents niveaux de connaissances des participants Enfin, vous serez amené à vous déplacer sur un périmètre prédéfini. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !