Descriptif du poste: I - Contexte Poste Et Information Équipe Type de client : Grands programmes d'envergure ou plusieurs projets plus petits.Durée de la mission : Minimum 1 an.Contexte du projet : Pilotage de programmes d'envergure avec des équipes de plus de 10 personnes, de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet.Information pratique sur l'équipe/Manager : * Équipe composée de plus de 10 personnes. * Organisation structurée et collaborative sous la direction d'un manager expérimenté.  II - Responsabilités / Mission  * Pilotage de programmes/projets : Gérer les coûts, délais, livrables, qualité et risques. * Responsabilité contractuelle : Organiser et assurer la tenue des engagements contractuels. * Administration de projets : Mettre à jour les données et outils. * Qualité des hand-overs : Assurer la transition en amont avec l'avant-vente et en aval avec l'infogérance/la maintenance. * Gestion client : Interface et comitologie, gestion des escalades. * Conseil et assistance : Accompagner les chefs de projets juniors. * Évaluation et progression : Évaluer et faire progresser les collaborateurs. * Amélioration continue : Participer activement au processus. * Suivi des roadmaps produits.       We Offer Avantages : * Tickets restaurant. * Télétravail et environnement de travail flexible. * Mutuelle avantageuse (enfants gratuits, rapport qualité/prix). * Accompagnement dans l'évolution professionnelle : Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne/Internal First. Profil recherché: Profil Recherché  * Diplôme : Formation supérieure en gestion de projets ou équivalent. * Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en pilotage et management de projets. * Compétences techniques : * Pilotage et management : Expérience en gestion de projets d'envergure. * Gestion financière : Définition et suivi de budgets prévisionnels. * Relation client : Gestion au bon niveau décisionnel. * Animation de réunions : Jusqu'à un niveau « Exec ». * Réponses à appels d'offres. * Relation fournisseurs : Internes et externes. * Gestion des risques et conflits. * Contribution à l'upselling. * Connaissances : * Méthodes, outils et normes de gestion de projets/programmes. * Certifications : PMP, Méthodes Waterfall et Agile. * Architecture et fonctions du système d'information : Cloud, Réseaux, Sécurité. * Solutions HPC. * Démarche qualité et stratégie industrielle. * Anglais courant. * Qualités : * Leadership et animation d'équipe. * Rigueur et adhérence aux processus. * Orientation solutions et objectifs. * Excellente communication. * Écoute et compréhension. * Gestion de la relation client. * Capacité à convaincre. * Esprit d'initiative. * Capacité à prendre du recul. * Enthousiasme et positive thinking. * Orientation qualité. * Capacité d'anticipation.