POSTE : Chargé Affaires IARD Entreprise H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, au sein du service IARD (Assurances de Responsabilité et dommage), nous recrutons un(e) chargé(e) d'affaires Entreprise IARD afin de renforcer notre équipe en place (Agence basée à Treillière - Zone du Ragon). Promoteur de nos prestations de services, vos missions principales seront les suivantes : - Développement de notre portefeuille de clients dans le secteur des professionnels et entreprises - Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et prospects - Conseiller et orienter vers des solutions d'assurances adaptées - Expliquer clairement et précisément la nature des garanties, les limites et exclusions, les franchises etc - Négocier les programmes d'assurances avec les compagnies d'assurances partenaires - Suivi de votre portefeuille de clients et animation de la relation commerciale en développant une relation de confiance - Identifier et analyser les besoins et les enjeux des clients en proposant des actions spécifiques et en déployant des programmes d'assurances sur-mesure - Fournir aux clients un haut niveau d'expertise et savoir créer une relation privilégiée sur le long terme - Gérer de manière autonome les relations avec les compagnies d'assurances - Renégociation des conditions d'assurances (Déploiement et suivi des consultations de marché) - Surveillance des renouvellements annuels des contrats d'assurances - Détection des opportunités de développement et déploiement de propositions d'assurances complémentaires pour renforcer l'équipement du portefeuille - Saturation de la relation commerciale au travers l'animation de la synergie avec les équipes en charge des pôles protection sociale et gestion de patrimoine. - Contribution à la dynamique collective en apportant votre concours dans la gestion générale des contrats et notamment, en intervenant dans la gestion des sinistres techniques et/ou d'importance Évidemment, cette liste n'est pas exhaustive et par conviction, nous évitons de cloisonner afin que chacun puisse se révéler dans l'accomplissement de ses actions. Ce que nous attendons de vous : - Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum BTS de préférence assurance ou licence en droit ou en droit des assurances. - Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction de chargé(e) de compte client et/ou de gestion de sinistre dans le domaine de l'assurance construction. - Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de la capacité à travailler en équipe, - Vous êtes autonome, rigoureux(se), porté(e) par un esprit de synthèse et le sens des responsabilités - Vous disposez d'un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. - Vous connaissez les contrats d'assurance construction et l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine du BTP. Pourquoi nous rejoindre : Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l'entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Engagés dans la formation de nos nouvelles recrues, nous nous ferons forts de vous accompagner afin que vous puissiez poursuivre votre montée en compétence à nos côtés. En effet, même si l'expérience métier est un élément important, nous priorisons le savoir-être (Curiosité, capacité de compréhension, persévérance, dynamisme), le professionnalisme, l'engagement client et l'exigence du travail bien accompli. De plus, attentif à la qualité de l'environnement de travail et au partage de la valeur, nous offrons les avantages suivants : - Horaires de travail adaptable - Télétravail - Dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale - Mutuelle Entreprise, Prévoyance Entreprise et Plan Epargne Retraite Entreprise - Titres restaurants, - Perspectives d'évolutions et de développement des compétences Nature du contrat de travail et rémunération : Il s'agit d'un emploi en CDI avec une rémunération fixe haute (Entre 45 000 et 60 000 € en fonction du profil) et une variable attractive. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique. Ensuite, vous rencontrerez les équipes opérationnelles au travers un entretien sur site. Nous répondons à tous nos candidats. PROFIL :