RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute un(e) Secrétaire Générale de mairie confirmé(e) pour une mairie d'environ 2000 habitants située sur le secteur de Guingamp. Sous la responsabilité du Maire et au sein d'une équipe composée de: 5 agents administratifs, 5 agents au service technique, 6 agents scolaires/restauration, 3 ATSEM et 2 agents culturels, Vos missions sont: • Pilotage des projets en lien et soutien des élus, encadrement du personnel dans la mise en œuvre des services publics de la collectivité • Accompagnement et formation des nouveaux élus, poursuite des projets de travaux (voirie...) • Comptabilité (Préparation de la clôture des comptes / déclaration TVA /mandats, titres, facturations) • Ressources humaines ( suivi de dossiers agents, paie à distance, déclaration pôle emploi/ dsn) • Urbanisme • Conseils municipaux (Compte-rendu, délibérations, transferts préfecture) • Affaires générales • Suivi du dossier assainissement Rédacteur territorial - échelon 7. Rémunération et Prime mensuelle (Régime indemnitaire) selon expérience et profil Temps complet à répartir à souhait mais tout en tenant compte des besoins de la collectivité et de la continuité de service. CNAS au bout de 6 mois de mission. PROFIL RECHERCHÉ : * Profils recherchés Expérience exigée en collectivité, connaissances des fondamentaux du fonctionnement des collectivités territoriales Formation Métiers Administratif Territoriaux (PAGS) très appréciée après expérience. Relation usagers Bonnes connaissances des règles relatives au fonctionnement du Conseil municipal et des fonctions de Maire et d'une direction générale *Aptitudes / Savoir-faire : Maîtrise du Logiciel JVS est un "+" Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail, navigateurs internet Maîtrise de l'expression orale et écrite Suivi d'un budget Rédiger et appliquer des procédures Gestion des temps : gestion de planning et d'agenda, hiérarchisation des priorités, respect des échéances *Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels : Respect de la hiérarchie et des élus Obligation de discrétion et de confidentialité Sens de l'écoute Rigueur, sens de l'organisation, autonomie Aptitude au travail transversal Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress Sens du travail en équipe Savoir rendre compte Sens du service public