RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute, pour le compte de ses collectivités, un gestionnaire RH – paie H/F sur le secteur de Lanvollon. Au sein de la commune, intégré(e) au service des ressources humaines et en toute autonomie, vos principales missions sont les suivantes : Gestionnaire carrière / paie : gestion d'un portefeuille d'environ 150 agents (toutes catégories, dont aides-soignants, secteur enfance, services techniques, etc.). Gestion administrative : gestion des dossiers individuels (DHS), suivi des congés, établissement des documents de fin de contrat. Suivi des situations individuelles : gestion de la maladie, de la retraite, et des agents contractuels. Utilisation du logiciel Berger Levrault RH. Bonne connaissance du fonctionnement des ressources humaines dans la FPT (Fonction Publique Territoriale) requise. Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi Temps de travail hebdomadaire : 35h Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o Accès au CNAS après 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation : Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public Mission toute en autonomie Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS) Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur