RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez le Pôle Pilotage RH (PPRH) (équipe de 6 personnes), rattaché·e au Responsable du pôle, pour accompagner la transformation numérique RH de l'établissement, notamment autour du SIRH SIHAM. Vos missions principales consisteront à : • Participer à la transformation RH : contribuer à la définition des cahiers des charges et à l'implémentation des futurs modules SIHAM • Assurer le support et le bon fonctionnement du SIRH : traiter les demandes d'assistance (niveaux 1 à 3), liaison avec DSI et AMUE, contrôles et fiabilisation des données, tests de non-régression (patchs), mise à jour des modes opératoires et documentation • Réaliser une veille fonctionnelle et réglementaire • Accompagner la conduite du changement : détecter les difficultés utilisateurs, recenser les améliorations et dysfonctionnements, promouvoir les bonnes pratiques, capitaliser sur les retours d'expérience • Contribuer à la création / mise à jour des actes RH • Participer à la formation des utilisateurs SIRH PROFIL RECHERCHÉ : Obligatoire • Bac minimum (Bac+2/+3 en RH, informatique, gestion ou équivalent apprécié) • Expérience significative en support SIRH ou assistance fonctionnelle (idéalement SIHAM ou autre SIRH RH) • Maîtrise des outils bureautiques et bonnes bases en informatique • Excellente pédagogie, capacité à expliquer et accompagner les utilisateurs • Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et respect des délais • Travail en équipe et en réseau, discrétion professionnelle Apprécié • Connaissances en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique / enseignement supérieur • Expérience en conduite du changement ou formation SIRH • Connaissance des spécificités RH du secteur public Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.