Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur de l'assurance, un Responsable de Pole Indemnisation H/F en CDI sur Poitiers (86). En tant que Manageur de Manageur vous aurez a gérer un périmètre de 60 collaborateur avec 5 équipes différentes et vous aurez pour missions de : 1. Pilotage et amélioration continue : * Suivre, analyser et mesurer les performances de votre périmètre d'activité. * Proposer des initiatives pour améliorer les processus et optimiser la performance opérationnelle au sein de la Direction de l'Indemnisation. 1. Optimisation de la performance : * Garantir un service de qualité tout en maîtrisant la charge sinistre. * Optimiser l'organisation en coordination avec les équipes du site de La Chapelle-sur-Erdre. 1. Définition stratégique : * Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion des sinistres en collaboration avec les Directions Technique, Commerciale et Marketing. 1. Management des équipes : * Encadrer les Responsables d'équipes et favoriser leur progression individuelle et collective. * Soutenir les managers dans l'harmonisation de la gestion de leurs équipes, en mettant l'accent sur la délégation et la responsabilisation. 1. Gestion de projets : * Piloter des projets liés à votre périmètre ou au domaine de l'assurance IARD. * Contribuer activement à des initiatives transverses. 1. Déploiement de la stratégie et des politiques RH : * Incarner les orientations stratégiques de l'entreprise et la politique RH en veillant à leur mise en œuvre adaptée sur le terrain. 1. Collaboration inter-services : * Promouvoir la transversalité par des actions concrètes et une communication fluide entre les différents Métiers et Directions IARD. Description du profil : 1. Formation et expérience : * Vous êtes diplômé·e d'une formation supérieure en assurance ou en droit. * Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'équipes, incluant idéalement le management de managers. 1. Expertise sectorielle : * Vous avez une solide connaissance de l'assurance IARD, avec une expertise particulière dans la gestion des sinistres appréciée. 1. Qualités personnelles et professionnelles : * Votre leadership naturel et vos compétences relationnelles font de vous un·e collaborateur·trice apprécié·e et un·e véritable moteur au sein des équipes. * Vous êtes rigoureux·se, doté·e d'un excellent esprit d'analyse et savez faire preuve de proactivité face aux défis. 1. Capacités d'innovation et de collaboration : * Vous avez démontré, au cours de vos expériences précédentes, une capacité à proposer des solutions novatrices et concrètes dans un environnement collaboratif et transversal. 1. Compétences additionnelles : * Vous excellez dans l'art de fédérer les équipes autour d'un objectif commun, aimez relever des défis et possédez une solide expérience dans le pilotage de projets. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.