POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Poste de Responsable Paie (H/F) à Argenton sur Creuse Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie béton, du transport et du bâtiment, qui recrute pour un remplacement de longue durée un(e) Responsable Paie H/F. Votre mission : Piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale de l'entreprise. En tant que responsable paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale : - Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois) - Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) - Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.) - Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales - Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, formation, etc.) - Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel Environnement stimulant avec de réels projets d'évolution. Rémunération à partir de 40 à 50KEUR brute annuelle selon profil. Profil recherché : - Formation Bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites - Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae) - Bonne connaissance du droit social - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables 300 bulletins de paie répartis sur 14 sociétés représentant 4 conventions collectives : Transports / bâtiment / auto / carrières et matériaux MUTUELLE PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites - Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae) - Bonne connaissance du droit social - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables