POSTE : Responsable RH Groupe H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur général adjoint, et sur un périmètre d'une soixantaine de collaborateurs, vos missions sont : Vision stratégique & accompagnement de la direction - Être un véritable business partner auprès de la Direction Générale - Participer à la définition de la stratégie globale et accompagner les projets de croissance (ouverture de sites, acquisitions) - Conseiller les dirigeants sur les enjeux organisationnels et humains Structuration et pilotage RH - Définir et déployer la politique RH groupe en cohérence avec la stratégie de l'entreprise - Mettre en place et structurer les process RH (recrutement, intégration, gestion des talents, disciplinaire, etc.) - Accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens - Mettre en place une culture d'entreprise forte (valeurs, rituels, communication interne) - Piloter les indicateurs RH et assurer un reporting régulier à la direction Développement groupe / multi-sites - Harmoniser les pratiques RH entre plusieurs sites - Accompagner une logique groupe - Structurer une gouvernance RH à l'échelle globale Développement des collaborateurs - Mettre en place et piloter les entretiens annuels et professionnels - Structurer la gestion des compétences et des carrières - Développer des actions de fidélisation et d'engagement des collaborateurs Rémunération & avantages sociaux - Définir et piloter la politique de rémunération - Mettre en place des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, etc.) - Assurer une veille sur les pratiques de marché Pilotage de l'équipe RH - Encadrer une équipe composée de deux personnes (sur site et à distance) - Organiser et répartir les missions - Accompagner la montée en compétences de l'équipe Relations sociales & cadre légal - Garantir la conformité juridique des pratiques RH - Gérer les relations sociales (le cas échéant : CSE, échanges avec les partenaires sociaux) - Assurer une veille réglementaire 65 K€ - 70 K€ PROFIL : Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent Expérience significative (5 à 10 ans minimum) sur un poste de Responsable RH, idéalement en environnement PME / dans un contexte Rungissois Expérience en structuration de fonction RH fortement appréciée Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle Leadership, autonomie et sens des priorités Aisance relationnelle et capacité à accompagner le changement Localisation : MIN de Rungis Horaires : 6h - 13h Rémunération : 60 à 70 K€ sur 12 mois Poste à pourvoir immédiatement