I - Contexte Poste Et Information Équipe Type de client : Grands programmes d'envergure ou plusieurs projets plus petits. Durée de la tâche : Minimum 1 an. Contexte du projet : Pilotage de programmes d'envergure avec des équipes de plus de 10 personnes, de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet. Information pratique sur l'équipe/Manager : * Équipe composée de plus de 10 personnes. * Organisation structurée et collaborative sous la direction d'un manager expérimenté. II - Responsabilités / tâche * Pilotage de programmes/projets : Gérer les coûts, délais, livrables, qualité et risques. * Responsabilité contractuelle : Organiser et assurer la tenue des engagements contractuels. * Administration de projets : Mettre à jour les données et outils. * Qualité des hand-overs : Assurer la transition en amont avec l'avant-vente et en aval avec l'infogérance/la maintenance. * Gestion client : Interface et comitologie, gestion des escalades. * Conseil et assistance : Accompagner les chefs de projets juniors. * Évaluation et progression : Évaluer et faire progresser les collaborateurs. * Amélioration continue : Participer activement au processus. * Suivi des roadmaps produits.