Nous recherchons actuellement un(e) PMO senior et un(e) PMO junior pour soutenir et coordonner la mise en ?uvre d?un projet transverse visant à Ameliorer workforce planning (planification des effectifs et des coûts RH) à l?échelle du Groupe, incluant des capacités de budgeting et d?analyse des écarts (gap analysis) dans Workday Adaptive Planning.   La solution a été mise en place l?année dernière mais a rencontré plusieurs difficultés. L?objectif est donc de la reconfigurer, l?adapter et sécuriser son déploiement global.   Il ne s?agit pas d?un projet purement IT. Le rôle nécessite une forte exposition aux dimensions suivantes : Transformation Finance (budget, forecast, processus FP&A) Workforce / headcount planning Coordination transverse entre Controlling, Finance, RH, HRIS, directions métiers et intégrateur externe Gouvernance de programme et pilotage multi-streams Collaboration étroite avec un intégrateur Workday externe