responsable service qualité vie conditions travail H/F - EC21023 Rattaché à la Direction des ressources humaines (27 personnes), le service QVCT, propose et met en œuvre une politique globale de santé, sécurité et qualité de ... avail visant à prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, accompagner les parcours professionnels et développer l’action sociale au bénéfice des agents. Le responsable du service participe au développement d’une politique RH moderne, inclusive et préventive. Il pilote la stratégie santé et QVCT, coordonne les projets transversaux, conseille les services et encadre l'équipe composée de 4 agents. MISSIONS Proposer et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels : - Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels (DUERP) - Structurer et fédérer les acteurs de prévention - Piloter les programmes de prévention et organiser la veille réglementaire - Coordonner l’action des assistants de prévention en lien avec la conseillère de prévention et accompagner la montée en compétence du réseau - Conseiller l’autorité territoriale et les services en matière de santé et sécurité au travail Garantir la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail : - Organiser les réunions de la F3SCT et les groupes de travail associés - Piloter la rédaction des documents réglementaires (rapports, registres, procédures) - Définir et suivre un plan de formation SST adapté aux besoins de la collectivité en lien avec le service Développement de l’emploi et des compétences - Mettre en œuvre les dispositifs de premiers secours et de sécurité incendie - Superviser les enquêtes post-accidents et suivre les actions correctives Développer une politique active de qualité de ... avail et de prévention des risques psychosociaux : - Conseiller les services d ... projets impactant les conditions de travail - Piloter la gestion des alertes RPS et accompagner les encadrants d ... traitement - Déployer et suivre le télétravail et les nouvelles formes d’organisation du travail - Intégrer les enjeux de QVT d ... rojets d’aménagement, d’achats ou de transformation RH - Concevoir et animer des actions de sensibilisation autour du bien-être au travail Piloter les actions en faveur du ... du reclassement et de la diversité : - Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de maintien et de retour d ... loi - Suivre les parcours de reclassement et la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) - Coordonner les actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de ... FIPHFP) - Participer à la mise en œuvre des politiques diversité, égalité femmes- ... lutte contre l’illettrisme - Mobiliser les services autour de démarches participatives sur les valeurs du travail et l’inclusion Définir et piloter la politique d’action sociale de la collectivité : - Réaliser un diagnostic des besoins sociaux et élaborer une stratégie adaptée - Superviser les prestations sociales internes et externes (CNAS, mutuelle, logement, crèches, etc.) - Évaluer les actions d’aide sociale et proposer les évolutions nécessaires - Organiser la communication concernant les prestations sociales auprès des agents - Coordonner les relations avec les ... rsonnel et les partenaires institutionnels INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Temps de travail : 39h – 22 RTT – Horaires variables – Possibilité de télétravail deux jours par semaine et participation possible à l’expérimentation en cours de la semaine en 4,5 jours Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, ... rsonnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation Conditions particulières d’exercice : Déplacements fréquents sur le territoire de Cergy : pool véhicules, mise à disposition de titres de tran ... vélos électriques