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DRH-CHEF(FE) DE LA SECTION PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET ÉVALUATION DE LA DÉPENSE (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 0476997
DRH-CHEF(FE) DE LA SECTION PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET ÉVALUATION DE LA DÉPENSE (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 09 janvier 2025
Référence CSP: MINT_BA075ACA-95265 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité de chef(fe) de la section pilotage budgétaire et évaluation de la dépense, vous assurez le pilotage budgétaire des crédits mis à la disposition du réseau des responsables départementaux des services d'action sociale (près de 60 M€ en LFI 2024) et vous êtes amené(e)s à réaliser des analyses et des études afin d'évaluer l'efficience des dépenses d'action sociale réalisées par les différents services. Comme chef de section, vous êtes en charge, avec votre équipe de 3 agents (B), de : - la préparation des dialogues de gestion internes - la répartition des crédits alloués aux services et leur notification individualisée, - le suivi mensuel et le pilotage de leur exécution ainsi que le conseil auprès des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD). - la modernisation des outils de pilotage des dépenses - le suivi des recettes du BOP action sociale (Chorus formulaire). - le recensement et la synthèse des données budgétaires et statistiques nécessaires à l'élaboration du projet de loi de finances (PLF), à la justification au premier euro (JPE), les avis au programme et à la programmation budgétaire triennale - la synthèse des informations budgétaires présentées lors des différentes réunions (CNAS, CLAS) - des études d'analyses de coûts des politiques d'action sociale sollicitées au niveau interministériel (DGAFP) ou ministériel (bilan annuel de l'action sociale, études ponctuelles en concertation avec les bureaux de la sous-direction) - la gestion de la flotte de véhicules SDASAP : suivi et renouvellement du parc ; inventaire comptable de fin de gestion Ce poste bénéficie de 20 points de NBI Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 10 agents : 1 CAIOM, 3 catégorie A, 4 catégorie B, 2 catégorie C Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef du bureau - Cheffe de bureau - Sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel et son adjointe Liaisons fonctionnelles Au sein de la DRH : l'ensemble des bureaux de la sous-direction En externe : les services de la sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien (DGPN/SDPAS), le service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'Intérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Direction des ressources humaines
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