- Suivi administratif du recrutement (convocations, réponses aux candidatures, organisation logistique des entretiens, tableaux de bord...) - Appui à la gestion des compétences et de la formation (gestion des inscriptions, suivi des feuilles d'émargement, logistique, bilans) - Participation à l'organisation et à la gestion documentaire RH - Contribution ponctuelle à l'ensemble des activités RH, selon les priorités du service - Respect la confidentialité - Respecter et promouvoir les politiques Siemo (qualité, santé, sécurité, environnement, anticorruption, radioprotection et sûreté) ainsi que le code de conduite Ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de vos compétences. - Formation : Niveau BAC +2 maximum (BTS, DUT, ou équivalent RH / gestion / administration) - Expérience : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi - activités - Compétences techniques : maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, curiosité, ouverture d'esprit, facilité d'adaptation, envie d'apprendre et sens du collectif