Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipeRejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet Offres confirmé au sein de la Direction Offres et Pilotage Commercial. Vous intègrerez le Département Offre, qui se compose de 6 chefs de projet et chefs de produit dynamiques. Ce département a pour mission de concevoir et d'évoluer l'offre de produits et services d'assurances à la personne (Assurance vie, Retraite, Prévoyance), distribuée par les réseaux bancaires du Groupe BPCE. Ensemble, nous visons à garantir que ces offres répondent aux attentes et besoins de nos clients particuliers et professionnels, tout en tenant compte du contexte de marché, de notre stratégie et de la performance globale du Groupe. En tant que Chef de Projet Offres confirmé, vous participerez activement à l'ensemble des missions du Département Offre et contribuerez au développement de nos activités sur toutes nos offres et pour tous nos clients. Vous travaillerez dans un environnement pluridisciplinaire, contribuant à des projets d'envergure en collaboration avec des experts internes (actuariat, juridique, conformité, ingénierie financière, etc.) ainsi qu'avec l'ensemble des entités du Groupe BPCE (BPCE SA, Natixis, filiales, etc.). Vos principales missions incluront : Pilotage de projets : définir, planifier et coordonner les différentes étapes et équipes des projets, tout en veillant au respect des délais et du budget. Conception et évolution des offres et services : identifier et qualifier les besoins d'évolution ou de conception des offres sur toutes les dimensions du mix produit (définition des caractéristiques, positionnement, marché cible, tarification, etc.). Analyse des attentes des clients : détecter les nouvelles tendances et modifications de comportements avec le soutien d'études de marché, afin d'ajuster nos offres en permanence. Suivi des offres/services : analyser les ventes du portefeuille de contrats, référencer des supports financiers, et mettre à jour la documentation et les annexes financières. Préparation des dossiers de validation/presentation auprès des instances décisionnelles de l'entreprise et du groupe.  Vos atouts pour réussirDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine de l'assurance de personnes ou, plus largement, dans le secteur bancaire. Les qualités que nous recherchons chez vous sont les suivantes : Compétences en gestion de projets : votre capacité à planifier, coordonner et piloter des projets complexes. Aisance relationnelle : votre aptitude à communiquer efficacement et à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs. Rigueur et organisation : votre sens du détail et votre capacité à respecter les délais. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire : votre capacité à collaborer et à coordonner les efforts de différents intervenants pour atteindre des objectifs communs. Fiabilité et sens du résultat : votre engagement à fournir des résultats de qualité et à respecter les engagements pris. Analytique et proactif : vos compétences d'analyse, votre prise d'initiative et votre force de proposition seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ?De réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.  Et aussi, de nombreux avantages . Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos f