Sous la supervision du Directeur Juridique, Conformité et Risques, vous assurez la sécurité juridique de l’entreprise en intervenant sur le périmètre Corporate, Contractuel, Conformité réglementaire et Gestion des Risques, en accompagnant les Directions opérationnelles dans leurs projets stratégiques et leurs opérations courantes. Le poste s’inscrit dans une logique de "business partner", combinant expertise technique, capacité d’analyse et vision transverse des enjeux de gouvernance, au service de la stratégie définie par la Direction. Votre mission sera de sécuriser les activités de l’entreprise tout en accompagnant les équipes dans la compréhension et l’appropriation des exigences juridiques et réglementaires. Missions principales 1. Corporate - Suivi juridique de la vie sociale (approbation des comptes, modifications statutaires, délégations de pouvoirs, mandats sociaux) - Organisation et sécurisation des instances (AG, CA, décisions d’associés) - Rédaction et mise à jour de la documentation corporate - Participation aux opérations exceptionnelles (restructurations, acquisitions, partenariats structurants) - Interface avec conseils externes (avocats, notaires, CAC) 2. Gouvernance & Gestion des Risques - Pilotage opérationnel de l’exercice de cartographie des risques (animation des contributeurs, consolidation des risques stratégiques et opérationnels et mise à jour régulière de la cartographie sous la supervision du Directeur) - Élaboration et coordination de la mise en œuvre du plan de contrôle, en cohérence avec la cartographie des risques et en lien avec les équipes concernées - Contribution au dispositif de gouvernance des risques et de conformité (formalisation des référentiels, suivi des dispositifs de contrôle et participation aux instances internes dédiées) 3. Conformité & Protection des Données - Rôle de DPO / supervision RGPD - Formalisation et mise à jour de la documentation réglementaire - Accompagnement des directions métiers et gestion des incidents 4. Contractualisation & Support Opérationnel - Gestion et structuration de la documentation contractuelle - Rédaction et négociation des contrats stratégiques - Conseil juridique quotidien aux directions 5. Propriété Intellectuelle & Contentieux - Suivi du portefeuille de marques - Gestion du contentieux courant et coordination des conseils externes Profil recherché : * Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés (DJCE apprécié), avec au moins 5 ans d’expérience en Corporate (hors stages) * Solide capacité à intervenir sur des sujets transverses et à forte exposition, en lien direct avec les équipes métiers * Bonne compréhension des enjeux de conformité et de gestion des risques, avec une approche orientée business * Vision stratégique et capacité d’accompagnement à la décision, notamment dans des contextes d’arbitrage * Esprit d’analyse et capacité à co-construire des solutions pragmatiques avec les opérationnels * Communication claire, pédagogique et constructive, facilitant l’appropriation des enjeux juridiques * Posture de partenaire métier, favorisant la coopération et l’adhésion des équipes * Capacité à intégrer les contraintes opérationnelles dans la formulation de recommandations * Excellentes qualités relationnelles, permettant de gérer les échanges et les situations sensibles avec professionnalisme * Capacité à formuler des recommandations claires, efficaces et orientées solutions, conciliant sécurité juridique et performance opérationnelle  Ce qu’on a à vous offrir : Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation : * Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique * Beaucoup d’autonomie * Deux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an. * Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération). * Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place. * Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE... Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !