Ordonnanceur (h/f) (Intérim)

Ordonnanceur (h/f) (Intérim) 27 - Vernon

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Offre n° 0480917
Ordonnanceur (h/f) (Intérim)

27 - Vernon - Localiser avec Mappy

Publié le 19 mars 2026

<br/><p></br><strong>LHH</strong>, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, <strong>recrute pour l’un de ses clients</strong>, acteur majeur de l’industrie et spécialisé dans la fabrication de composants métalliques de haute technicité.</br>Dans le cadre du développement de ses activités, notamment liées à l’ALM, nous recherchons un <strong>Ordonnanceur (H/F)</strong> pour prendre en charge la planification, le lancement et le suivi des ordres de fabrication, ainsi que le pilotage des sous‑traitants en lien avec les approvisionneurs.</br><br><strong>Missions principales</strong><br/><strong>Pilotage de la planification et des données de production</strong><br/><ul><li>Assurer la mise à jour et la fiabilité des <strong>MasterData</strong> articles, en lien étroit avec les équipes techniques, production et supply chain.</li><li>Analyser les résultats du <strong>Calcul des Besoins (CBN)</strong>, identifier les écarts et traiter les messages d’exception en coordonnant les actions avec les interlocuteurs concernés.</li><li>Mettre à jour dans l’ERP les <strong>dates prévisionnelles et réelles</strong> des ordres de fabrication et des ordres planifiés fermes, afin de garantir une vision fiable de la charge et des délais.</li></ul><strong>Gestion opérationnelle des ordres de fabrication</strong><br/><ul><li>Lancer, suivre et clôturer les <strong>Ordres de Fabrication (OF)</strong>, en garantissant leur cohérence, leur priorisation et leur disponibilité dans l’ERP.</li><li>Suivre l’avancement des composants et pièces tout au long du processus de fabrication, en identifiant les risques et en proposant les actions correctives nécessaires.</li><li>Contribuer au <strong>pilotage des opérations sous‑traitées</strong>, en coordination avec les approvisionneurs, pour assurer la tenue des délais externes.</li></ul><strong>Coordination et communication</strong><br/><ul><li>Préparer et animer les <strong>réunions d’information client interne</strong>, en présentant l’état d’avancement des pièces et les points d’alerte éventuels.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de production : méthodes, production, qualité, achat, approvisionnement.</li><li>Assurer une communication proactive sur les priorités, les risques planning et les arbitrages nécessaires.</li></ul></br><br></p><br/><p></br>Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 en <strong>Gestion de la production industrielle</strong>, <strong>Management de la production</strong> ou <strong>Gestion des flux</strong>, et vous disposez d’au moins <strong>3 années d’expérience</strong> dans un environnement industriel sur des fonctions de planification, ordonnancement ou gestion de production.</br>Vous maîtrisez <strong>SAP</strong>, outil indispensable pour réussir sur ce poste, ainsi que le <strong>Pack Office</strong>, que vous utilisez aisément pour analyser, structurer et communiquer vos données.</br>Curieux(se) intellectuellement, vous faites preuve d’une grande <strong>rigueur</strong>, d’<strong>autonomie</strong> et d’une excellente capacité d’organisation. Votre sens du <strong>relationnel</strong> vous permet de collaborer efficacement avec un large panel d’interlocuteurs au sein de la chaîne de production. Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant où la fiabilité de l’information et la tenue des délais sont essentielles.</p>

Type de contrat
Intérim
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur


LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...

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