Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeAu sein de la DSI Corporate du Pole T&O, la DSI Finance traite les besoins IT des filières constitutives de la Direction Finance Groupe et de la Direction Finance Natixis. Au sein de la DSI Finance, le département Reportings prudentiels prend en charge la réalisation des travaux informatiques (projets de transformation & maintenance) permettant la production de nombreux reportings réglementaires de Natixis (COREP RWA, LE, Ratio de Levier, FSB, Anacrédit, Anatitre, Reportings Résolution, etc.) et différentes contributions de données à la fois pour la direction des risques (Loan Tape) ou pour les consolidations groupe : Zen CIB, contribution aux calculateurs Prune ou aux templates STEBA. <br />Par ailleurs le département prend en charge la gestion des applications « last mile » de déclaration réglementaires : Evolan Report, Invoke Regnology ou SBS Pure Au sein de ce département l'équipe Datalake Prudentiel gère une liste importante de reporting CIB construit à partir de l'écosystème Uliss : Anacrédit / anatitre Zen & ZIM CIB Contributions SRB (pour reporting BIDS / VDS) Contribution Steba ou Stress climatique pour les templates crédit Publication des pistes d'audit COREP Projet de reporting intégré IREF . L'équipe est constituée d'une dizaine d'ETP dont à minima 3 collaborateurs internes. En tant que Manager de l'équipe Datalake Prudentiel vous encadrez l'animation globale de l'équipe ce qui implique en particulier : Animation de l'équipe en lien avec les autres équipes du département et les acteurs métiers Suivi du plan de charge et des budgets Sélection des profils internes & externes Design des évolutions à apporter sur les moteurs de reportings Gestion de la relation avec les métiers Finance CIB (équipe FC-MC&R) et BPCE (A&R) Identification des éléments de difficultés sur les productions Finance et définition de plan de remédiation Amélioration continue du patrimoine qui vous est confié tant d'un point de vue soft qu'obsolescence hardware en lien avec BPCE IT  Vos atouts pour réussirCe poste requiert une expérience significative dans le domaine prudentiel sur l'activité de banque d'investissement Il nécessite : Une grande maitrise des enjeux réglementaires liés aux activités de banque d'investissement au sein d'un groupe de banque universelle Une bonne compréhension des activités de finance de marché et de financements spécialisés Un grand intérêt pour les problématiques de production, en particulier dans le cadre de la réalisation de travaux réalisés par les fonctions support de CIB Un sang-froid en particulier pour la gestion des difficultés dans les phases critiques d'arrêté Une grande capacité à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour permettre une correcte gestion des priorités Aptitude à challenger les solutions et orienter ses collaborateurs sur un plan de résolution Capacité de prise de décision et de partage des difficultés à sa hiérarchie Maîtrise de l'anglais écrit et parlé obligatoire   Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fo