Le poste est basé à la direction régionale de Geodis Ouest, située à Saint-Aignan de Grand Lieu (proche aéroport). Vous serez directement en lien avec le Responsable RH Régional avec lequel vous travaillerez quotidiennement, ainsi qu'avec les responsables RH répartis sur la région Ouest que vous aiderez dans le cadre de vos missions. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : *Recueillir les besoins de recrutement et les compétences à mobiliser. *Contribuer à la gestion administrative du processus de recrutement sur toute la région Ouest de Geodis : diffusion des offres, tri des CV, préqualification téléphonique, réponses au candidats, organisation des entretiens, etc. Administration du personnel : *Rédiger les contrats de travail, avenants, et l'ensemble des courriers RH (évolutions, mobilité, temps de travail, absences, etc.). *Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie du collaborateur. *Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans le SIRH. Formation : *Assurer la gestion administrative des actions de formation : inscriptions des collaborateurs, suivi des dossiers, collecte des justificatifs et mises à jour sur le SIRH. *Participer au suivi des relations avec l'OPCO et à la gestion des dossiers de financement. *Accompagner les agences de la région Ouest dans le suivi des formations. Communication : *Assister le Responsable RH régional dans la bonne communication des informations internes en région et en agence. *Assurer une assistance auprès des agences concernant la communication RH (courriers divers, supports de communication, contact au sein de l'agence). *Jouer un rôle de conseil et d'accompagnement vis-à-vis des responsables RH, de service et des opérationnels sur les sujets RH. Gestion de projets : *Participer à la mise en place d'actions pour atteindre les objectifs RSE et sécurité, puis les maintenir au bon niveau et / ou les améliorer. *Animation de groupes de travail et gestion du déploiement de divers projets RH nationaux et régionaux : recrutement, handicap, sécurité, digitalisation, etc. *Vous préparez une formation de niveau Master en Ressources Humaines et êtes à la recherche d'une alternance de deux ans, pour la rentrée 2026. *Motivation, aisance relationnelle et organisation vous seront demandé sur ce poste. *Bonne gestion des outils Microsoft Office demandée. *Goût pour la communication interne est un plus.