Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire de paie. Dans ce cadre, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et intervenez sur les missions suivantes : 1. Gestion de la paie * Collecter et vérifier les éléments variables de paie * Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale en vigueur 2. Déclarations sociales * Réaliser les déclarations sociales dans les délais impartis * Identifier et corriger les éventuelles anomalies * Assurer les échanges avec les organismes sociaux 3. Administration du personnel * Gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail * Rédiger les actes juridiques de premier niveau (contrats de travail, ruptures, etc.) selon les besoins des clients * Paramétrer et mettre à jour les dossiers clients dans le logiciel de paie 4. Relation client * Répondre aux questions des clients relatives à la paie et à l'administration du personnel * Les accompagner et les conseiller sur les sujets sociaux * Identifier les besoins et proposer des missions complémentaires 5. Veille sociale et juridique * Assurer une veille régulière sur les évolutions du droit du travail et de la paie Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +2 en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Compétences techniques : * Maîtrise du droit social * Bonne aisance avec les outils digitaux * Capacité à établir des DSN * Connaissance des conventions collectives * La maîtrise du logiciel SILAE est un atout Qualités personnelles : * Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes * Goût du travail en équipe * Proactivité et sens de l'initiative * Organisation, rigueur et fiabilité