Notre client est un opérateur de compétences . Il est réputé pour son engagement envers l\'éducation et la formation continue et pour son rôle de soutien aux entreprises dans leur développement de compétences. En tant que Conseiller Formation, vos responsabilités consisteront à : * Analyser les enjeux des entreprises de votre portefeuille et les accompagner dans le développement de leurs projets de formation et l\'élaboration de leur plan de développement des compétences, * Informer et conseiller les entreprises sur les nouvelles modalités pédagogiques (ex : l\'AFEST, la FOAD et le contrat de professionnalisation expérimental), * Aider les entreprises dans leurs projets de recrutement de demandeurs d\'emploi, * Apporter un soutien dans l\'optimisation financière de leur budget formation, * Effectuer une veille sur la législation de la formation, * Assurer la promotion et le déploiement des services proposés par l\'Opérateur de compétences auprès des entreprises adhérentes, * Prospecter activement les entreprises pour promouvoir les dispositifs d\'alternance, * Développer et entretenir une relation de proximité avec les entreprises de votre portefeuille, en prospectant également de nouvelles entreprises, * Réaliser un reporting régulier de votre activité, * Représenter l\'opérateur de compétences lors d\'événements institutionnels locaux. Le package proposé pour cette fonction : * Un salaire annuel brut estimé à 35K€, * Un statut cadre sur un forfait de 216j/an, * Une culture d\'entreprise axée sur l\'éducation et le développement des compétences, * Un contrat à durée indéterminée, * Un lieu de travail situé à Grenoble. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste stimulant et enrichissant. Pour le poste de Conseiller Formation : * Vous avez une formation supérieure Bac +4 minimum en ressources humaines ou école de commerce, * Vous avez une solide expérience à un poste similaire de conseil en formation et d\'accompagnement auprès d\'entreprises ou d\'organismes de formation, * Vous avez une bonne connaissance des branches et des métiers, * Vous avez une excellente capacité à évaluer les besoins en formation et à proposer des solutions, * Vous avez une capacité avérée à travailler avec diverses parties prenantes, * Vous avez de solides compétences en communication et en présentation....