Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique reconnu pour son savoir-faire industriel et sa gestion des flux logistique un/une ingénieur logistique (F/H). Sous la responsabilité du Responsable de site, vous intervenez sur des projets stratégiques visant à optimiser l'efficacité opérationnelle. À l'image d'un véritable chef d'orchestre, vous pilotez la conception et le déploiement de solutions logistiques complexes. Vos missions principales : - Cadrage et Conception : Comprendre les besoins clients, définir les livrables, élaborer les plannings et évaluer les ratios coûts/gains. - Ingénierie Solution : Concevoir des solutions techniques et financières (chiffrages techniques, RC, NRC). - Déploiement Opérationnel : Décliner concrètement les solutions conçues sur le terrain. - Gestion des Moyens : Assurer la définition, la commande et le recettage des équipements (systèmes de stockage, moyens de production, engins logistiques et SI). - Pilotage de la Performance : Garantir le respect du triptyque Coût, Qualité, Délai et mettre en place des outils de suivi (KPI) et des procédures. Amélioration Continue : Analyser les problématiques rencontrées, former le personnel aux nouveaux processus et assurer l'audit interne. La mission est prévue pour une durée de 6 mois et la rémunération est à négocier selon votre expérience. Profil recherché: Nous recherchons un profil de haut niveau (type Master 2 Logistique) justifiant d'une expérience solide en gestion de projets logistiques. Compétences techniques attendues : Maîtrise SI : Paramétrage de systèmes d'information tels que WMS ou TMS. Analyse de données : Maîtrise de Power BI, des Tableaux de Bord et des outils de pilotage flux. Méthodologies Lean : Une certification Green Belt Six Sigma ou une expérience en amélioration continue serait un atout majeur. Gestion de projet : Capacité à coordonner des flux complexes et à réduire les délais de traitement (objectifs de réduction de 25 à 30%). Qualités personnelles : Leadership : Capacité à accompagner le changement et à former des collaborateurs. Rigueur : Une approche orientée vers l'excellence opérationnelle (taux d'erreur cible inférieur à 5%). Adaptabilité : Aptitude à travailler en totale autonomie tout en étant force de proposition stratégique.