Descriptif du poste: Missions : Intégré(e) aux équipes Manufacturing Engineering d'EXPLEO, vous interviendrez directement au sein du Bureau de méthodes - temps , vos missions si vous les acceptez, seront les suivantes : * Le chrono / analyse de certaines opérations d'assemblages * Réalisation d'équilibrage de poste suivant la gamme associée * Mise à jour de la documentation associée * Communiquer vers l'unité de production les modifications éventuelles des opérations. * Participation aux réunions hebdomadaires d'avancement avions * Mise à jour des fichiers de suivi * Suivi et amélioration des temps de cycle ateliers Profil : * De formation Bac+2/3 en productique mécanique & industriel * Vous avez une expérience de deux ans minimum en méthodes dans le secteur aéronautique sur les métiers temps * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. * Compétences en suivi et analyse de temps dans le milieu industriel * Connaissance dans la rédaction de gammes de montage * La connaissance des opérations d'une chaîne d'assemblage * Un regard critique sur la définition et l'industrialisation * Maitriser le chiffrage d'une opération Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » * #LI-AM5