Poste : susceptible vacant à compter du 15/09/25 Date limite de candidature : 14/09/2025 Date de prise de poste : à partir du 01/11/2025 Missions du poste : En qualité de responsable du service, vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des services métiers, emplois, formations en adéquation avec les besoins la filière équine.  Vous pilotez les transformations en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre.  Vous assurez les relations transversales avec l'ensemble des acteurs (externes et internes).  Vous travaillez notamment en relation étroite avec les services de l'Institut : Conseil Emploi Formation, les pôles formation professionnelle et recherche/développement (notamment l'OMEFFE). Description des activités  Vous êtes au cœur des échanges avec les acteurs de la filière et des tutelles afin de délivrer la meilleure offre de service, à ce titre vous :  - Développez la stratégie du service en tenant compte des évolutions du marché du travail. - Développez l'offre de services en lien avec les préoccupations des partenaires exprimées au Conseil de l'emploi et de la formation ; Vous assurez le développement et l'animation du réseau sur le territoire, à ce titre vous, :  - Animez et développez en autonomie le réseau des partenaires (AFASEC, France Travail, Hippolia, APECITA, .) liés aux thématiques emploi-formation.  - Développez l'offre de service (emplois, formations, accompagnement, mise en relation.)  - Communiquez sur les outils et services proposés par le service à l'ensemble des acteurs de la filière équine et de l'emploi (ex : plateforme prestataires de service, jobdating)  Vous assurez le management de votre équipe, à ce titre vous :  - Encadrez et accompagnez les agents sous votre responsabilité hiérarchique ;  - Assurez l'animation métier des conseillers et des chargés de projets en territoire ;  Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l'activité de votre service, à ce titre vous :  - Produisez des rapports, bilans et notes de conjoncture de l'activité d'équi-ressources et les valoriser ;  - Pilotez et gérez le budget du service et les dossiers de co-financement et de partenariat avec les collectivités, en particulier la Région Normandie. Vous menez et participez à des projets, à ce titre vous, :  - Pilotez les évolutions des sites internet du service en lien avec le système d'information de l'IFCE ;  - Menez ou supervisez des projets d'ingénierie ou d'événementiel en lien avec les thématiques de l'emploi et de la formation (salon international de l'agriculture.) ;  - Coordonnez la mise en œuvre des actions de communication avec la direction de la communication sur les différents médias et dans le cadre d'évènements et manifestations ; Activités annexes  - Vous apportez votre expertise au Conseil de l'emploi et de la formation et aux acteurs socio-professionnels de la filière ;  - Vous participez à la diffusion des études de l'OMEFFE. Compétences requises pour le poste : Niveau d'études : BAC + 3 ET Expérience : 3 ans d'expérience sur un poste similaire Savoir-faire  - Management et animation d'équipe  - Maîtrise des thématiques liées à l'adéquation métiers -emploi-formations   - Animation et développement du territoire (développement de réseau)  - Très bonnes connaissances des outils et de la gestion de projets  - Bonnes connaissances de la gestion budgétaire  La connaissance de la filière agricole et sportive et de leurs institutions et/ou la filière équine et de ses acteurs est appréciée Savoir-être  - Aisance relationnelle  - Appétence pour le service public  - Faire preuve de rigueur et d'organisation  - Force de conviction et de proposition  - Capacité à communiquer et à informer sur les offres de service proposées Conditions particulières  Cycle de travail : forfait jour, donnant droit à 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT Déplacements professionnels réguliers au niveau national  Disponibilités accrues dont possibilité de travail le weekend Rejoindre l'Institut c'est bénéficier de : Télétravail après une phase de prise de poste  Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille  Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne  Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)  Possibilité de se garer facilement et gratuitement Composition du dossier de candidature - Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation ~@