Descriptif du poste: Notre agence GESER-BEST Lille recherche un.e Chef.fede Projet Mécanique H/F sur la région de Dunkerque. Responsable de la coordination technique de la discipline mécanique lors de la planification et la réalisation de projets d'investissement. Ce rôle vise à assurer le succès des projets, en fournissant une expertise technique tout au long du cycle de vie du projet. Missions *  Définir la faisabilité du projet, les objectifs et les livrables, *  Collaborer aux études de faisabilité et aux évaluations de risques, *  Développer l'ingénierie conceptuelle et les estimations budgétaires, *  Elaborer les spécifications techniques pour les appels d'offres, de l'approvisionnement et phase de construction, * Développer des dessins d'ingénierie... * Recueillir les informations terrains, *  Examiner et approuver les conceptions et spécifications mécaniques, * S'assurer que les conceptions sont conformes aux normes de l'industrie et aux exigences réglementaires, * Sélectionner les matériaux et composants appropriés pour les systèmes mécaniques,  * Superviser l'installation et la mise en service des systèmes mécaniques et équipements,  * Coordonner les équipes internes et externes, * Effectuer les inspections et les tests pour vérifier les performances du système, *  Mettre en oeuvre les procédures de contrôle qualité pour garantir que les livrables du projet sont conformes, * Coordonner les inspections et les audits, *  Résoudre les problèmes, * Mettre à jour les dossiers. Profil recherché: Compétences requises * De formation supérieure en mécanique, vous justifiez d'une expérience significatifve d'environ 10 ans en Gestion de Projet. * -Vous maitrisez les logiciels de CAO. * Vous possédez une expérience avec les chaudières, les bandes transporteuses, les filtres à manches, les mélangeurs, les tamiseurs et la poussière, ola mise en place d'équipements de manutention serait un plus. * Une expérience dans le domaine de la métallurgie serait un plus. * Vous maitrisez l'anglais écrit et oral.   Nos Avantages * Gestion à taille humaine, * Suivi de mission régulier, * Accompagnement pour une montée en compétence rapide, * Mobilité géographique possible, * Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, * Politique de cooptation, * Offres CSE, * Process d'intégration, * Formation continue.