Conducteur ligne fabrication (H/F) 26 - Montmeyran
Offre n° 0496688
Conducteur ligne fabrication (H/F)
26 - Montmeyran - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mars 2026
Description du poste : En tant que Conducteur·rice de ligne 2*8, vous jouerez un rôle central dans la production. Vos missions principales seront Assurer le lancement des séquences de production selon le planning journalier * Veiller au bon réglage des machines et au suivi des approvisionnements * Surveiller la conformité des produits (température, mouture, durabilité Maintenir la propreté et l'ordre dans l'atelier de production * Effectuer les opérations de nettoyage planifié * Réaliser la maintenance de premier niveau et détecter les pannes simples * Transmettre les consignes à l'équipe suivante et rendre compte des difficultés Horaires : travail en 2*8 4h-12h sur 4 jours et 7h-13h le mercredi * 12h-21h sur 4 jours (mercredi non travaillé) * Salaire selon expérience sur 13 mois * Diverses primes * Chèques cadeaux * Ticket restaurant Description du profil : Vous maîtrisez le pilotage de ligne et les outils informatiques industriels, avec des notions en mécanique et électricité. Une connaissance des normes HACCP et des matières premières est appréciée. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sont essentielles. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, développe des solutions innovantes pour la transformation et la production de produits alimentaires. Dans le cadre de son développement, il recrute un·e Conducteur·rice de ligne 2*8 pour son site de Montmeyran (Drôme). L'entreprise valorise la qualité, la sécurité et la performance, tout en offrant un environnement collaboratif et des perspectives d'évolution.
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