POSTE : Chargé de Recrutement et Intégration chez Assentis H/F DESCRIPTION : Le réseau de courtage en assurance 3.0 ASSENTIS recherche son chargé(e) de recrutement, développement et intégration rattaché à la Direction du Développement du Réseau : Assentis est un acteur en pleine croissance dans l'univers du courtage en assurance. Nous recrutons et fédérons des indépendants du secteur du courtage en assurances dans un modèle entrepreunarial unique et singulier. Nous proposons aux professionnels qui nous rejoignent des outils performants, un service gestion intégré, un service substitution intégré, un service compliance et bien plus ! Nous leur donnons également l'opportunité de développer leur propre sous-réseau d'indépendants ASSENTIS. C'est la raison pour laquelle nous structurons notre service recrutement et intégration pour accompagner notre réseau dans sa croissance. Vos missions principales : 1. Sourcing et prospection des candidats : Accompagner le Directeur du Développement du réseau dans la stratégie de recrutement de futurs courtiers via les outils internes. Effectuer des campagnes auprès de candidats cibles (mailing, échange téléphonique, relance et suivi) Identifier des profils en adéquation avec le positionnement d'Assentis (être force de proposition pour sourcer de bons candidats) 2. Pré-intégration et accompagnement : Une fois un potentiel candidat marquant son désir d'intégrer le réseau, votre mission consistera à un suivi administratif régulier pour maximiser le taux de transformation. Veiller à la bonne compréhension du process d'intégration (documentation, ORIAS, formation, contractualisation) Suivre l'avancement de chaque candidat jusqu'à son entrée officielle dans le réseau Assurer un reporting clair et rigoureux de l'activité (suivi de pipeline, statuts, relances) 3. Collaboration réseau et feedback : Travailler étroitement avec les responsables régionaux ou les courtiers du réseau pour garantir une intégration fluide Mettre en place une logique d'amélioration continue du process de recrutement Être force de proposition pour optimiser les outils, les messages, les formats de présentation Vous bénéficiez d'une mutuelle et prévoyance de groupe, de tickets restaurants. Vous bénéficierez également de bonus pouvant doper votre rémunération et accroître de façon significative vos revenus. PROFIL : Expérience dans le recrutement, la prospection commerciale, ou le développement de réseau (idéalement dans le secteur de l'assurance, du courtage, ou du MLM) Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de la persuasion Organisation, rigueur et autonomie À l'aise avec les outils digitaux (CRM, outils de suivi, visio, etc.) Esprit entrepreneurial et proactif Connaissance du monde de l'assurance et des statuts MIA / COA / AGA (un atout)