Nous recrutons pour le compte de notre client, un groupe multi-entreprises actif dans le secteur industriel et services associés, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un remplacement. Vous serez le garant de la politique RH à appliquer et à mettre en oeuvre pour plusieurs entités du groupe, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : Établir offres de collaboration, contrats et avenants Suivre les périodes d'essai, visites médicales et intérims Rédiger les courriers disciplinaires Gérer les sorties collaborateurs (démissions, retraites...) Suivi des commandes de vêtements de travail et administratif RH divers Rédiger et publier les offres d'emploi Décliner le processus complet jusqu'à l'embauche et intégration des nouveaux collaborateurs Suivre le Plan annuel de développement des compétences Participer aux entretiens annuels et professionnels Préparer et suivre les réunions du CSE Tenir à jour les indicateurs RH liés aux normes ISO / RSE Conditions et avantages CDD à terme imprécis (6 mois minimum - remplacement) Temps de travail : 37h / semaine 12 jours de congés supplémentaires Titres-restaurant Mutuelle prise en charge à plus de 90 % par l'employeur Participation et plan épargne retraite Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissance d'un environnement multi-conventionnel appréciée Bonnes connaissances en droit du travail Maîtrise des outils informatiques et excellente qualité rédactionnelle Autonome, rigoureux(se), discret(e) et force de proposition Capacité à écouter, organiser et collaborer avec différents managers