La gestion complète de la paie (collecte, saisie, contrôle et validation) L'établissement des déclarations sociales via la DSN Le suivi de l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, sorties La gestion des relations avec les organismes sociaux Le conseil et l'accompagnement des collaborateurs sur les questions liées à la paie Formation en paie, RH ou comptabilité Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement industriel Bonne maîtrise des outils de paie et d'Excel Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation Bon relationnel et esprit d'équipe