Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines Groupe, le poste vise à apporter une expertise juridique en droit social auprès de plusieurs entités, en accompagnement des équipes RH et des instances représentatives du personnel. * Droit collectif : Réalisation d'analyses et d'études juridiques en droit social, rédaction, mise à jour et sécurisation des accords collectifs, accompagnement des entités sur l'agenda social, conseil aux directions RH et aux représentants du personnel, mise en conformité des règlements intérieurs, chartes et politiques internes. * Droit individuel : Gestion des contentieux sociaux individuels et collectifs en lien avec des conseils externes, analyse des risques juridiques et financiers, évaluation des impacts financiers et des provisions, sécurisation et actualisation des contrats de travail, avenants et documents contractuels. * Projets transverses : Intervention sur des projets transverses nécessitant une expertise approfondie en droit social (harmonisation des pratiques, audits sociaux, accompagnement de négociations. PROFIL RECHERCHÉ : * Bac +5 en droit social ou droit du travail * Expérience indispensable d'au moins 8 ans en cabinet d'avocats et/ou en tant que spécialiste en droit du travail * Expertise confirmée en droit du travail individuel et collectif, incluant le contentieux social * Excellentes capacités d'analyse, de conseil et de rédaction * Approche pragmatique, orientée solutions * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe * Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités * La maîtrise de l'anglais constitue un plus