DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité directe du DRH, vous assurez la gestion complète de l'intérim dont le volume moyen est de 200 ETP. En cela, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers en interne et des agences partenaires en externe. Vous jouez un rôle essentiel pour assurer la performance logistique de l'entreprise afin de satisfaire les magasins. Vos missions principales seront les suivantes : * Vous recensez les besoins en provenance des managers chaque semaine pour les affecter ensuite auprès des différentes agences partenaires. * Une fois les intérimaires validés en agence, vous assurez leur intégration administrative dans les différents outils, et vous informez les managers. * Vous procédez à la signature des contrats de mise à disposition. * Chaque semaine, vous assurez le contrôles des heures travaillées et vous établissez la préfacturation en conséquence. Vous justifiez les écarts de facturation éventuellement relevés par la comptabilité. Vos qualités d'adaptation, de réactivité et de dynamisme vous aideront à gérer les aléas quotidiens, qui font aussi qu'aucune journée ne ressemble à une autre. Vous êtes un véritable relais pour le DRH en assurant les reportings hebdomadaires et mensuels liés à l'activité de l'intérim. Vous préparez avec lui les revues d'affaires et vous participez à la définition de la politique sur le périmètre. Rémunération proposée entre 28 et 30 KE annuels PROFIL RECHERCHÉ De formation bac+2 en gestion RH, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans, idéalement acquise en agence de travail temporaire. En effet, la maîtrise des process et des outils de gestion (PIXID) seront des atouts sur le poste. Vous savez utiliser un outil de Gestion des Temps et Activités. Rigueur, Méthodes, Dynamisme, Adaptation sont les maitres mots qui vous caractérisent. Ce job est fait pour vous, n'hésitez plus, postulez !