Description : VOTRE RÔLE : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du pilotage global de l’activité santé sur le territoire. Vous portez la vision, l’organisation et le développement des services de soins, dans une logique de performance, de qualité et d’harmonisation des pratiques. Vous intervenez comme véritable référent métier et stratégique sur le périmètre santé, à l’interface entre la Direction, les équipes opérationnelles et les partenaires institutionnels. Vous encadrez et animez une équipe composée notamment d’Infirmier(es) Coordinateur(rices), avec pour objectif de structurer une organisation cohérente, efficiente et tournée vers l’avenir. VOS PRINCIPALES MISSIONS : PILOTAGE STRATÉGIQUE ET DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE SANTÉ * Définir, en lien avec la Direction fédérale, les orientations de développement de l’activité santé à l’échelle départementale. * Participer à la structuration et à l’évolution du modèle d’organisation des services. * Contribuer à l’évaluation des besoins en ressources humaines, techniques et organisationnelles. * Participer à la préparation budgétaire et au développement des services de santé. MANAGEMENT ET ANIMATION DES ÉQUIPES * Superviser et animer les équipes des services de santé, dont les Infirmier·es Coordinateur·rices. * Apporter un appui technique, capitaliser sur les bonnes pratiques et favoriser leur harmonisation. * Favoriser la coopération entre les services de santé et les services d’aide à domicile dans une logique de parcours global des personnes accompagnées. * Participer aux recrutements des cadres de santé et, ponctuellement, d’autres profils clés. PILOTAGE ADMINISTRATIF, FINANCIER ET OUTILS MÉTIERS * Contrôler, en lien avec les pôles administratif et financier, la gestion des activités santé. * Piloter les indicateurs d’activité et produire les données statistiques consolidées. * Veiller à la bonne mise en place, au paramétrage et à l’optimisation des outils et logiciels métiers. QUALITÉ, CONFORMITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE * Piloter la conduite des évaluations internes et externes (HAS) * Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prises en charge. RELATIONS PARTENARIALES ET REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE * Par délégation, assurer la coordination avec les partenaires externes : ARS, hôpitaux, HAD, autres SSIAD, IFSI, acteurs du médico-social, etc. * Préparer et suivre les dossiers de subventions, s’assurer de leur bonne mise en œuvre et rendre compte aux financeurs. * Assurer une veille active sur les enjeux du secteur de la santé et du soin à domicile. FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES * Organiser, en lien avec le pôle Ressources humaines, le plan de formation des équipes santé. * Accompagner la montée en compétences des cadres et professionnels du réseau.   Profil recherché : * Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’activités ou de services dans les secteurs sanitaire, médico-social ou associatif. * Vous avez une réelle capacité à structurer, organiser et développer une activité à l’échelle d’un territoire. * Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes, en lien avec des partenaires institutionnels et des financeurs. * Vous savez fédérer des équipes, accompagner le changement et donner du sens à l’action collective. * Un parcours soignant est un atout, mais ce sont avant tout votre posture de direction, votre vision stratégique et votre maîtrise du secteur qui feront la différence. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? * Un rôle de direction métier, stratégique et structurant. * Une réelle marge de manœuvre pour porter une vision, faire évoluer l’organisation et développer l’offre de soins. * Un environnement engagé, où l’humain, l’éthique et la qualité de service sont au cœur des priorités. * L’opportunité d’avoir un impact concret et durable sur l’organisation du soin à domicile sur un territoire entier.