Vous intégrez le Pôle GMS, piloté par Frédéric, avec une vingtaine de Responsables de Secteur. Une équipe : - autonome (on vous fait confiance) - terrain (beaucoup de terrain) - et plutôt sympa (important aussi ) Ici, on parle DN, opérations, merchandising… mais aussi produits, goût, et parfois même de “quel tartinable marche le mieux à l’apéro” (spoiler : tous). Vos missions (et elles ont du goût) Votre quotidien ? Aller sur le terrain, créer du lien, développer la présence Hénaff… et repartir avec le sentiment d’avoir fait avancer les choses. Concrètement : - Développer la distribution (DN) sur votre secteur - Renforcer la présence de nos gammes Pâtés & Rillettes (on consolide) - Accélérer la visibilité de la gamme Apéro (on développe) - Mettre en place des opérations et des mises en avant - Identifier les opportunités magasin par magasin - Construire des relations solides avec vos interlocuteurs En résumé : vous faites grandir le secteur. Vraiment. Une journée avec vous: - 5 magasins par jour - 7 à 8 contacts terrain - Organisation autonome - Et la satisfaction de voir vos actions concrètement en rayonPas besoin d’un CV parfait. On cherche surtout une personne qui a envie d’y aller. - Vous avez une première expérience en lien avec la GMS (stage, alternance ou job). - Vous aimez convaincre (et vous ne lâchez pas au premier “non”) - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous aimez le terrain (vraiment, pas juste sur le papier) Et surtout : - vous aimez les produits que vous défendez - vous aimez créer du lien - vous avez de l’énergie Ce qu’on vous propose - CDI – Forfait 216 jours - 30 à 42k€ bruts/an sur 13 mois + variable (~4k€) - Véhicule de fonction électrique - Smartphone, tablette, CRM Et si on faisait connaissance… autrement ? Pour ce poste, on a choisi de casser un peu les codes du recrutement classique. Pourquoi ? Parce qu’un Responsable de Secteur, ça ne se résume pas à un CV. C’est une présence, une énergie, une capacité à convaincre… et à créer du lien sur le terrain. Et ça, ça se ressent bien mieux en vrai qu’à distance. Un recrutement en version “rencontre terrain” Après réception de votre candidature, nous réalisons une première sélection des profils. Si votre profil correspond, Fanny (service RH) vous contacte directement pour vous proposer de participer à une session de recrutement collective (2h). Mercredi 8 avril après-midi – à Dijon Une seule date, un seul format : on va à l’essentiel. Ce qui vous attend Pendant cette session, vous allez rencontrer : - Fanny (RH) - Marie-Charlotte (DRH) - Frédéric (Responsable de la force de vente) Au programme : - découverte de l’univers Hénaff, de nos produits et de notre façon de travailler - échanges autour du métier et du secteur - réponses à toutes vos questions Un moment simple, direct, sans filtre, pour voir si ça match des deux côtés. Après ce temps collectif, place à l’échange individuel : vous participerez à une courte mise en situation commerciale, avec l’un des recruteurs. Pas de piège, pas de discours à apprendre, on veut simplement voir comment vous vous y prenez, comment vous interagissez, comment vous convainquez. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, on vous appelle… et on vous donne rendez-vous. Prochaine étape : nous rencontrer le 8 avril à Dijon. On a hâte de vous découvrir — et peut-être de vous compter bientôt dans l’équipe Hénaff.