Vous intégrez l'agence d’Orvault ! Supervisée par François, l'équipe conseille les chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique depuis 45 ans en mettant l'accent sur l'accompagnement du client et le contrôle qualité du travail effectué. Le bureau d’Orvault, c'est avant tout : - Rejoindre une équipe motivée et passionnée d'une petite vingtaine de collaborateurs dans un cadre de travail moderne et agréable. - Être situé proche de toutes les commodités (transports, commerces, restaurants). - Évoluer dans une superbe ambiance de travail qui permet un réel partage et une transmission de compétences. Au cœur de l’activité de l’agence, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi client. À ce titre, vous : Assurez la gestion du standard et de l’administratif quotidien général de l’agence et des collaborateursCentralisez les besoins internes et suivez les commandesAdministrez et optimisez les bases de données (création des fiches clients, indication des missions, mise à jour, suivi des règlements) et les outils numériques (Cegid, Pennylane, espace client…)Suivez les tableaux de bord mensuels pour analyser la performance des bureauxAccompagnez les clients dans leurs processus de dématérialisation et contribuez au suivi commercial (relation client, rendez-vous, formation) Formation Bac +2/3 en gestion, administratif ou commerceUne expérience réussie, récente et sur des tâches similaires d’un minimum de deux ansOrganisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèleBon relationnel et sens du service clientÀ l’aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux LES COULISSES DE CAPEOSNous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel : Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Une carte restaurant : Valeur faciale de 9. 25€, dont 60% pris en charge par l'employeur. Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise. Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc. Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariésUne Prime de Cooptation et d’apport d’affaires : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talents et clientsUn réseau social d’entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc. Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail pour les postes le permettant, ergonomie au travail. Un environnement agréable : bureaux partagés, une cuisine pour se restaurer, accès aux transports en commun et petits commerces de proximité, etc. Ces avantages témoignent de notre engagement envers un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Zone de déplacement : Départementale