Assistant socio-éducatif pour la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (H/F) 26 - Montélimar
Offre n° 0504410
Assistant socio-éducatif pour la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (H/F)
26 - Montélimar - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2026
RESPONSABILITÉS : Les missions de l'ASE de la PASS · Accueillir les personnes/patients · Renseigner les professionnels en interne et en externe en demandes de renseignement · Effectuer une évaluation sociale de la situation du patient en coordination avec le médecin, l'IDE et la Cadre SE (inclusion dans le dispositif PASS et actions sociales) · Constituer et gérer l'ensemble du processus des d'ASSURANCE MALADIE en lien avec l'ESPACE PARTERNAIRE de la CPAM et les différentes caisses d'assurance maladie · Être en lien régulier avec le Bureau des Entrées du GHPP sur la question des droits Assurance Maladie · Utiliser les outils construit au sein de la PASS (Grille de critères PASS, Questionnaire PASS à compléter, logiciel métier SNV20, CDR, Plateforme CPAM, etc) · Accompagner le patient avec comme axe prioritaire sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins en coordination avec les membres de l'équipe PASS · Participer au parcours de soin du patient en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire : o Coordination en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient. o Orientation vers des soins dans le droit commun si possible · Participer aux réunions d'équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, cadre CE) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient : o Participation/ organisation de points sur situations complexes o Organisation du service et participation à son organisation ; Mise à jour des Fiches techniques selon évolution des besoins et des publics · Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres outils de recueil · Participer à la rédaction du rapport d'activité · Participer à la mise en place des conventions partenariales en externe. · Participer à l'organisation d'un Copil PASS annuel · Développer et entretenir le réseau partenarial · Sensibiliser les professionnels hospitaliers · Participer à des colloques et veille juridique · Assurer des permanences en secteur associatif en coordination avec les agents administratifs si besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis Être titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur spécialisé. Temps de travail A temps plein du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h30/jour. Cadre réglementaire Décret n° 93-652 du 26 mars 1993 : Les Assistant.e.s Socio-Educatif.ve.s–ASE- ont pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, et de faciliter leur insertion. Ils (elles) participent à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement dont ils relèvent ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service social. Ils/elles assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Respect du cadre réglementaire des PASS selon l'instruction 2022 et cahier des charges. Rattachement hiérarchique · Direction des Affaires Financières · Cadre supérieur de santé POLE TRANSVERSAL · Cadre socio-éducatif Localisation du service Les locaux de la PASS se situe au sein du GHPP à proximité des urgences. Ce sont des locaux dédiés à l'activité de la PASS avec un cabinet de consultations médicales (lundi) et un bureau d'entretien (du mardi au vendredi). Une seule et même pièce constitue le reste du service avec le poste de travail de l'IDE et un espace de travail collectif. Une réflexion est en cours au sein du GHPP afin d'avoir un second bureau pour proposer aux patients un cadre confidentiel et sécurisant pour les entretiens d'évaluation social en particulier. Avantages : La PASS est en lien étroit avec le service Social du GHPP (10 ASE) Réunions régulières entre PASS et SSH Séances d'Analyse des pratiques pour l'équipe de la PASS Parking pour le personnel Self pour le personnel. Le poste est ouvert à : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou ASSISTANTE SOCIALE ou TRAVAILLEUR SOCIAL ou ASSSISTANT SOCIO EDUCATIF.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1931.0 Euros à 2000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD.
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