RESPONSABILITÉS : Gestion administrative du personnel : • Créer et mettre à jour les fichiers du personnel dans le SIRH • Gérer les formalités d'embauche et de départs • Constituer des dossiers d'adhésion à la prévoyance et à la mutuelle (y compris la portabilité) • Suivre les signatures des contrats et les retours de documents • Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants • Assurer les suivi administratif des absences de santé (sous CHRONOS) Traitement de la paie et des charges • Assurer les traitements de la paie : collecter et contrôler les informations avant saisie • Rechercher et compléter les données si nécessaire • Contrôler l'édition des bulletins de paie • Apporter les modifications en cas d'erreur de variable de paie PROFIL RECHERCHÉ : De formation RH paie, vous justifiez impérativement d'une expérience en paie et administration du personnel (en entreprise ou en cabinet), incluant le traitement de la maladie. Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment EXCEL. Très à l'aise dans le travail en équipe, vous savez également faire preuve d'une grande discrétion quant aux dossiers et informations traités. CDD à pourvoir de suite jusqu'à fin aout 2026, pouvant être reconductible sur la fin d'année. Temps plein 35h00 / semaine, travail du lundi au vendredi (horaires de journée) Statut Agent de Maîtrise.